生成AI活用担当

AI Operations / GenAI Lead｜サービス・コーポレート

会社概要

サステナクラフトは、「自然資本への資金循環の促進」をミッションとする、自然由来カーボンクレジットのデューデリジェンスに特化したスタートアップです。

2024年9月より、GXに取組む企業向けに、信頼性の高い海外のカーボンクレジットを複数のプロジェクト開発者から効率的に調達できる企業連合プラットフォーム「nature.cocraft」の提供を開始しました。

2025年からは企業サプライチェーンにおける最適調達設計サービス「Tracecraft」の提供を開始しました。

職場環境

Working Environment

対面とリモートワークのハイブリッド型を採用しています。東京近郊にお住まいの方は、基本的には目黒のオフィスに週2-3日を目安に出社いただきます。遠方にお住まいの方はご相談ください。

Our Colleagues

当社で働くメンバーは、プロフェッショナル（コンサルティング）ファーム出身者、衛星コンステレーション企業での衛星画像解析スペシャリスト、因果推論の研究者、地理情報可視化のスペシャリスト、海外開発銀行出身者など多様なバックグラウンドを持っています。また、工学や経済学の博士号を持つメンバーも多くいます。

Learning Opportunities

事業開発

炭素クレジット関連事業では、国内の大手企業と世界中の信頼できる炭素プロジェクト開発者を繋ぎ、気候変動に対して強力な手段となる活動にファイナンスを実現することが当社の役割です。COPなどのハイレベルな気候関連でのカンファレンスでの登壇や、パリ協定6条等の関連での各国政府機関との交渉などを進めており、国際的な舞台で活躍いただく機会が多くあります。

企業サプライチェーンインテリジェンスの「Tracecraft」においては、脱炭素を進める上で重要なEVや再エネなど様々な産業で欠かせない資源となっているレアアースやレアメタル、そのほか紛争鉱物などの調達に関するサービス開発を進めています。脱炭素だけでなく経済安全保障の観点でも重要であり、民間に加え政府機関とも連携しながらサービス開発を進めています。

→ 当社LinkedInでの活動

技術開発

国立環境研究所及び一橋大学との共同研究成果として発表した論文は、機械学習のトップカンファレンスであるNeurIPS 2022のClimate Change AI WorkshopにてBest Paperを受賞いたしました。

→ 受賞論文

このような研究開発は当社の競争力を高める重要な要素となっています。森林や土壌のバイオマス推定やプロジェクト介入効果などのアプローチや方法論に関しては、Newsletterとして定期的に外部発信もしています。

業務内容

当社では、炭素市場・自然資本・企業サプライチェーンの分析において、生成AIを活用した業務変革を進めています。このポジションでは、既存サービスにおける業務プロセスやセールス/マーケティングにおける生成AI活用を主導し、属人性の高いプロセスにおける効率化と品質担保の両立の実現を進めていただきます。

• AIワークフロー及びAIエージェントの構築
• 社内業務（リサーチ、提案資料作成、コードレビュー、分析報告など）のAI導入設計・運用
• 生成AIの利用を前提とした当社の社内知識ベースの再構築・整備
• セールス/マーケティングにおける効率化（現状当社ではHubspotを用いています）

求める人材

• AI時代の新しいコンサルティングサービスモデルの追求に興味のある方
• 科学技術論文や業界動向を日常的にキャッチアップできる方
• 知見をドキュメントに落として組織全体に対し日常的に共有できる方
• 当社のCredoに共鳴いただける方

募集要項

必須要件

• 動くものを作るスピードと技術負債の肥大化のバランスを適切に見定めながら進めていけること
• PythonやTypeScriptなどのプログラミング経験及びGitHub等を用いたチームでの開発経験3年以上
• Vertex AIやOpenAI Agent Builder、Difyやn8nなどを用いたAIワークフロー／エージェントの構築経験
• NotebookLMや社内知識ベース連携の導入経験

歓迎要件

• Claude CodeやOpenAI Codex等を活用したソフトウェア開発経験があること、及び、これらを適切に活用するために試行錯誤してきた経験があること
• LLMでの推論時パフォーマンス向上における最近の技術進化を理解していること

待遇・条件

• 雇用形態: 正社員（6ヶ月は試用期間。試用期間中も待遇は変わりません。）
• 想定年収: 600〜1,200万円程度 ＋ 賞与 ※賞与は当社業績や個人パフォーマンスに基づく
• 勤務形態: フレックスもしくは裁量労働制（コアタイムなし）、リモートとオフィスでのハイブリッド型 ※週2-3日を目安に目黒のオフィスに出社いただくことを推奨
• 昇給: 年1回（個人・会社業績による）
• 休日休暇: 完全週休2日制、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
• 福利厚生: 各種社会保険完備、交通費全額支給、研修・書籍購入補助、資格取得補助、健康診断費用負担

選考プロセス

書類選考 → オンライン試験 → 1次面接（複数回） → 最終面接

• 選考回数は増減する可能性がございます
• 正社員雇用・業務委託問わず、ご応募お待ちしております